Siekdama praturtinti įmonės kultūrinę ir sportinę nuotaiką, Camei pradėjo badmintono komandos formavimo veiklą Quanzhou olimpiniame stadione prieš Darbo dienos šventę.Įmonės vadovų rūpesčiu ir vadovaujami renginyje aktyviai dalyvavo visi vyresnieji vadovai.

Badmintono rungtynės „du prieš du“ yra puikus įrankis komandoje.Ši komandos formavimo veikla perima PK sistemą, visi buvo pakilios nuotaikos ir atkakliai kovoja dėl čempiono tikslo.

Prieš konkursą visi burtų keliu atrinko laikinus partnerius ir per trumpą laiką reikėjo suformuoti tylų supratimą ir bendradarbiavimą.Rungtynių metu vadybininkė WU ir jos partneris iš pradžių nerado geriausios būklės, dėl ko pirmame žaidime atsidūrė nepalankioje padėtyje, tačiau antrajame raunde pakoregavo strategiją ir būseną, galiausiai pranoko varžovę ir laimėjo čempionatas.Šis konkursas ne tik padidino partnerių sanglaudą, bet ir atspindėjo komandinio darbo bei komandinio darbo pasidalijimo svarbą.

Visuose konkurso dalyviuose matėme jų pasitikėjimą varžybų metu.Su pasitikėjimu ruošimės tam, ką turime daryti, sunkiai dirbsime, apsispręsime ir nebijosime aukų.Pašalinkite visus sunkumus ir kovokite dėl pergalės!

Po varžybų kartu pasivaišinome.Kažkas pasidalijo komandinio darbo svarba, strategija ir tylus supratimas yra svarbesni už asmeninius gebėjimus ir tt WU vadovas pasidalino EQ ir IQ vaidmeniu darbe ir lyderystės modeliu.

Teigiamos darbo aplinkos sukūrimas ir palaikymas yra gyvybiškai svarbus visoms įmonėms, tiek mažoms, tiek didelėms.Komandos formavimo veikla apima visus darbuotojus į konkrečias veiklas, kurių tikslas – smagiai ir sudėtingai stiprinti komandą, skatinant bendradarbiavimą, naujoves ir pasitikėjimą.Sėkmingos darbuotojų komandos formavimo idėjos skatina veiklą, kuria siekiama suteikti darbuotojams energijos ir sustiprinti ryšius tarp kolegų.