Apie mus
Mūsų įmonė turi savo gamyklą, apimančią beveik 12 000 kvadratinių metrų, kurioje dirba daugiau nei 300 darbuotojų, turi įvairią pažangią aukšto dažnio įrangą ir siuvimo įrangą, gamybos laikas yra 20-40 dienų, mėginių kūrimo ciklas yra 1- 7 dienos, greičiausias mėginių ėmimo ciklas gali būti 1 diena, kai tik gauname reikalavimus.Per pastaruosius 25 metus nuosekliai laikėmės kokybės ir pristatymo laiko.Mūsų kliento vizija yra abipusiai naudingas bendradarbiavimas ir bendras ateities kūrimas. Tikime, kad mūsų bendradarbiavimas tikrai padės jūsų reikalui tobulėti!
„Quanzhou Camei Stationery Bag“ buvo įkurta 1996 m., Tai yra pramonės ir prekybos įmonė, kuri specializuojasi maišelių ir raštinės reikmenų kūrime, gamyboje, pardavimuose.Esame išlaikę ISO9001, BSCI, SEDEX sertifikatus, taip pat daugelio žinomų užsienio kompanijų (tokių kaip Walmart, Office Depot, Disney ir kt.) auditus.Mūsų gaminiai daugiausia gaminami dviem būdais: aukšto dažnio apdirbimo būdu, pavyzdžiui, padavimo maišeliai, žiediniai segtuvai, spaustukai, pieštukų maišelis, laikymo krepšys;Siuvinėjimo meistriškumas, pavyzdžiui, portfelis, užtrauktukas, pieštukų maišelis, pirkinių krepšys, kosmetikos krepšys, kompiuterio krepšys ir tt Mūsų įmonė turi nepriklausomų projektavimo ir kūrimo galimybių, yra platus raštinės reikmenų krepšių asortimentas, išskirtinio stiliaus, aukštos kokybės.Eksportuojama į daugelį šalių ir regionų, tokių kaip Europa, JAV, Japonija ir kt. Įgijo labai gerą reputaciją tarptautiniu mastu.
Plėtojant COVID-19, ekonomika sulėtėjo.Esant tokiai situacijai, kai kurios įmonės sustabdo veiklą, tačiau „Camei“ ne tik garantuoja normalią veiklą, bet ir sutelkia dėmesį į savęs tobulinimą tirdama ir kurdama produktus bei atnaujindama vidinį valdymą, kad po epidemijos klientams būtų teikiamos veiksmingesnės ir visapusiškesnės paslaugos.
2020 m. „Camei“ pasirašė sutartį su „Beijing Changsong Consulting Co., Ltd.“, siekdama teikti sistemingus visų dirbančių vadovų mokymus. Kiekvienas valdymo funkcijos personalas mokosi ir auga mokymų metu, tobulina savo valdymo gebėjimus. Dėl to įmonė tampa Visiškai efektyviau nei anksčiau, pagerėjo darbuotojų kokybė. Kad galėtume geriau aptarnauti klientus ir greičiau susitvarkyti su darbo reikalais.
Įmonės kultūra
